Leadership bedeutet, Strategien in Aktion zu bringen!

Was wir tun

Was ist Ihr nächstes großes Ziel?

Der Wert jeder Strategie zeigt sich darin, ob sie im Alltag einen messbaren Nutzen bringt. Strategieaktivierung ist eine agile Management-Methode, um komplexe Herausforderungen effektiv zu meistern. 

Unser Anspruch ist es, Ihren Führungskräften diejenigen Impulse und Werkzeuge zu vermitteln, die sie gerade benötigen, um die Strategie in die Tat umzusetzen. Die Führungsansätze des Digital Leadership spielen dabei eine zentrale Rolle. mehr erfahren

Der Vision Building-Prozess des MLI verbindet die Sichtweisen des Top-Managements und der betroffenen Akteure einzigartig. Sie erreichen damit das Maximum an Engagement, Verinnerlichung der Strategie und Motivation im Alltag. mehr erfahren

Die Experten des MLI unterstützen seit 20 Jahren Management-Teams dabei, komplexe strategische Transformationen zum Erfolg zu führen. mehr erfahren

Die Führungs-Herausforderungen bei strategischen Veränderungen sind so vielfältig wie die Persönlichkeiten. Das MLI verfügt über ein kompetentes Netzwerk an Coaches in allen Bereichen des Leaderships und der Neurowissenschaften. mehr erfahren

Die beste Art sich kennenzulernen...

ist, gemeinsam an einem Ziel zu arbeiten. Was verleiht Ihrer Strategie die größte Schubkraft in der Umsetzung? 

Finden wir es in einem halbtägigen Kick-Off Workshop gemeinsam heraus! mehr erfahren

News

Future of Leadership - der Podcast mit Sebastian Morgner

Bedeutet die Corona-Krise den Anfang einer neuen Leadership Ära – oder geht es danach weiter wie bisher? Viel Spaß beim Zuhören – wir garantieren spannende Perspektivenwechsel und neue Einblicke, die wertvolle Impulse für Ihren Führungsstil und Ihre strategischen Entscheidungen geben.

EXPEDITION ZUKUNFT - Wie wir den Zufall nutzen können, um Ungewissheit und Komplexität zu meistern

Wie wäre es, wenn ein neuer Wind durch Ihre Organisation wehen würde? Eine Brise von Aufbruch und Abenteuer. Was wäre anders, wenn die Menschen in Ihrer Firma sich als Teilnehmer einer Expedition in die Zukunft verstünden – geprägt von Neugier und Entdeckergeist, Zusammenhalt und einer gemeinsamen Mission? 

Sebastian Morgner hat im Rahmen der Future of Leadership Initiative (FLI) in sieben Jahren mit 250 Vordenkern im Bereich Führung gesprochen und mit seinem Team über 100 Bücher und aktuelle Studien ausgewertet. Das Ergebnis ist eine neue Führungsphilosophie, die Unternehmensführung als Erkundungsreise in eine ungewisse Zukunft versteht. 

Strategieaktivierung = 
Klare Strategie + agile Führung!

Strategieaktivierung sorgt dafür, dass komplexe Strategien nicht nur auf dem Papier stehen, sondern im Alltag gelebt werden. Als Experten für Strategieaktivierung und Digital Leadership helfen wir Führungsteams dabei, das Denken und Handeln aller Akteure auf ihren konkreten Beitrag zum Gesamterfolg zu lenken. 

Unser Anspruch ist es, Führungsteams dabei zu helfen, mit weniger Stress mehr zu erreichen. Agile Führungskompetenzen  helfen dabei, interne Potenziale maximal zu nutzen und so die Zukunftsfähigkeit einer Organisation messbar zu steigern. Dazu setzen wir die Hebel für Veränderung dort an, wo sie die größte Wirkung entfalten.

Der Ansatz der Strategieaktivierung verbindet Erkenntnisse der Neurowissenschaft mit zeitgemäßem Leadership und agilen Methoden, wie sie von Unternehmen wie Google, Intel oder Zalando erfolgreich eingesetzt werden.

Agile meets Leadership

Virtuelle Veranstaltung:
am 27. April, 4. Mai & 6. Mai

Wie geht man in einem komplexen Umfeld agil in Führung?
Wie führt man ein Team effektiv zur Spitzenleistung?

> 800
Top Entscheider beraten
> 10000
Menschen in Führungsrollen mobilisiert
> 200000
Mitarbeitende aktiviert

MLI Academy: Führung NEU Denken

Welche Zukunftskompetenzen brauchen Führungspersönlichkeiten im Digitalen Zeitalter?

Wollen Sie Erkenntnisse der Neurowissenschaft praktisch nutzen, um das Potenzial Ihrer Teams auf konkrete strategische Ziele zu fokussieren?

Unser Anspruch ist es, die wichtigsten Erkenntnisse aus jahrelanger Forschung, zwei Jahrzehnten Erfahrung in Transformationsprojekten und dem Austausch mit 150 Leadership-Vordenkern aus aller Welt anschaulich auf den Punkt zu bringen.

Was uns fasziniert

Geschichten über die Kunst des Führens

Der ganz normale Change-Wahnsinn

Warum werden Veränderungsprozesse von so vielen Menschen als Wahnsinn empfunden?
Und was kann man in der Rolle der Führungskraft tun, um Transformationen erfolgreich zu gestalten?

In unserem Buch „Der ganz normale Change-Wahnsinn“ erhalten Sie amüsante Einblicke in den Change-Alltag und ganz konkreteTipps, worauf Sie achten sollten, damit Wandel nicht zum Selbstzweck wird, sondern zum Erfolg führt: