Sind Sie dem ganz normalen Change-Wahnsinn gewachsen?

 

Testen Sie selbst, in wieweit Sie die Führungsqualitäten haben, um in einer vom Veränderungs-Stress geschüttelten Organisation dafür zu sorgen, dass sich tatsächlich etwas zum Positiven verändert. 

Der folgende kurze Selbsttest zeigt Ihnen...

  • in wieweit es Ihnen gelingt, bei Ihren Mitarbeitern Sinn zu stiften, 
  • ob Sie als Ideen-Moderator Innovation und Entwicklung fördern, 
  • ob Sie für das richtige Maß an Struktur im Veränderungsprozess sorgen, 
  • ob Sie Herausforderungen ergebnisorientiert anpacken und Resultate erzielen. 

Interessiert? Dann viel Spaß!